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今 期 焦 點

二 ○ ○ 三 年 六 月 號

 
◆尚有更新鮮的新聞報道和作者來稿,在「新聞總覽」及「自由講場」中。
◆下載《〈觀瑪民報〉AYP事件及生活教育科意見書匯編》
 

 
焦.點.新.聞
   

各班組合出爐 負增值瞞家教會
校方於5月7日,向中三同學宣佈「4理1文」行政決定,及中四各班的新科目組合。其中有4班須共同輪候「自由揀」內的5個科目選擇,被指為不公。部份科目遭刪班,其中美術科情況最為嚴重。有專欄作者批評校方把「負增增」隱瞞家教會。本校10優狀元則接受本報訪問,與同學分享選科心得。

   

驅校友離校 梁副校令上報所訪老師
近日有校友回校,被校工要求須上報自己及探訪老師的姓名,並要以中文填寫,否則須到校務處處理。校工指這是梁副校的下令。而2月底,梁副校與關志全老師則驅1名在校內吃雪糕的校友離校。
   

撰文回憶 師兄:麻膠板啟發大
校方未就同學對麻膠板事件的訴求作出回應。有熟悉教育的師兄特意撰文,憶述當年麻膠板教學對他一生的得益和啟發,讚揚美術科課程及老師的教導,並斥校方「針對個人」、「欲加之罪」。

   

力爭符章 幹會:AYP改小組
AYP事件至今尚未解決,幹事會正盡力爭取AYP的存在,能合乎會章的規定,並以把AYP改為小組,脫離學生會架構為爭取目標。除向校方開會面談外,幹事會亦向李校長提交報告,反映同學意見。
   

批評校政 「觀瑪《蘋果》」突成立
名為《非典口罩》的資訊報道及評論網站,突於早前成立,並自我定位為「觀瑪《蘋果》」。網站批評近年校政「鑊鑊新鮮鑊鑊甘」。評析員認為,網站的成立反映同學對表達校政意見的訴求。

   

殉警紅雨 延開考半小時
5月5日,奪去一警官性命的紅雨下,考評局宣佈延遲該日會考、高考的開試時間半小時,但堅持不改期。逾9萬名考生須冒雨應考。考評局指通常有8號風或黑雨才延期,學友社則批影響考生。
   

防SARS 口試智在必得式佈陣
在SARS陰霾下,考評局宣佈,考生應考口試必須戴上口罩,而所坐的位置亦異於以往,作出「智在必得」式佈陣。與此同時,有20名教師拒絕擔任口試主考官,相信部份與擔心會染上SARS有關。

 

.由.講.場
 
【同人既濟】Hoiku Baggins:學校不該像公司(上)
實際上,觀瑪不少教員都抱茬o種心態。就像中方人士看一國兩制般,校方覺得現在是他們把權力放給你,是一種恩賜,而不是一種精神。於是一到敏感問題,就收緊你們的權力……
 
【同人既濟】Hoiku Baggins:學校不該像公司(下)
校方和學生便應有各自的權利和義務,大家克盡己份,尊重彼方。絕對不應是一種「我頒個章給你」的心態,不能夠覺得「民主、法治是我賜予你的,你就應感恩」,「這是我恩賜的,你不聽話我可以收回」般……
 
【讀者來函】Kevin:四理一文和麻膠板
我相信時間可以是一個證明。好像說,看看「四理一文」實行後,這個不利「賬面數字」卻有助開闊人文思維的會考美術科,會不會被削班?(現時中四、中五各有兩班美術班)同時,美術科有兩位美術老師……
 

【谷中茶聊】Kevin:解決的主動權在哪方?
有決策權的高層,所做出來的「事蹟」和「乍聾」的表現,已經有點兒火山爆發呢?如果真的是這樣,那麼,要解決的話,誰應先走出一步?要做到兼聽、公平、具法治性及透明,主動權在哪方?……
 

【同人既濟】龍馬:意見與回應系列(1)

有教員曾因報道中出現他的名字,而透過一些人士傳來「這次不用刪回稿件,但下次不能再出現我的名字」的「訓令」。……曾有顧問告知過我們,有校方高層曾茈O《觀瑪民報》歸併於校友會下……
 

【同人既濟】小郎:請睜開眼睛

你 仍繼續去躲避/但史實會 鑽進你心境/請睜開眼睛 荒誕劇情/懇請反省 憑各位心靈/對事實看清!……
 
【同人既濟】AL:龜兔賽跑估結局
是IT化嗎?在技術性強、前瞻性弱的填鴨教育中,多兩個懂得在文化中心外噴雪的電腦神童,有何用?還是大量製造吸塑類型的零件嗎?將僅有的創意取去,的確有利學生成為社會機器的一部份。相信會很順暢吧……
 

【深心思考】社際關係需要加強

社內沒有大型活動,是一個很嚴重的問題。大型社員活動是加強跨班跨級社員關係的重要一環,亦是加強同學對社的歸屬感的主要活動。但是由於現在社內活動的數量限制及部份幹事不積極,要舉行這樣的活動是有困難的……
 

【同人既濟】回憶:「傳媒吹水」?

其實說「傳媒吹水」來解釋事件,是真的發現傳媒報道有所不失、甚至失實得曲解事實、指鹿為馬?還是純粹找了一個好好的推卸責任的藉口,把搞手所應負的責任卸得一乾二淨?……
 

【讀者來函】填鴨:非典型肺炎

來一個病毒 香港一獲熟/病人家屬隔離啕哭/戴番個口罩/非典型廢柴董太勁咆哮/衛生齊齊搞 停課洗學校……
 

【阿財隨筆】我們忽略了甚麼?──從反戰到抗炎
處於社會底層的清潔工人,因為抗炎而要承擔額外的清潔消毒工作,且不說報酬有否相應增加的問題,事實上他們的公司普遍沒有提供適當的保護衣物,如口罩和手套這些基本裝備,也沒有介紹相應的防疫的資訊……